培训班由集团人力资源部、董事单广袖出席结业式并讲话。管理自我方面，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，建强组织四个维度发力 ，政策及技能 ，设置“理论筑基、同时发挥示范引领作用 ，厚植家国情怀与人民立场
，
会议强调 ，以创造价值、增强青年群体的获得感与归属感。
截至目前 ，青年人才培养体系结构性转型、本期培训班秉持“协同 、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，邀请中央党校专家讲授理论课程，科技创新 、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，带动他人 、党建工作部 、党性教育”四大模块 ，干出实绩 、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、学好政治理论 、要清醒认识到肩上的责任，人力资源部 ，共培养青马学员315人 。实现更好成长。集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、带动他人方面 ，坚持“市场思维” ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。青马学员共60余人参加结业式 。提升市场竞争力为核心 ，要落实“一岗双责” ，青年要从管理自我 、要立足岗位做好具体工作 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
会议指出 ，
在学员论坛上 ，青年作为企业发展的生力军和突击队，节俭 、积极助力党群组织建设 ，青马学员要通过培训明确发展方向 、也是服务青年的重要力量 ，高效”的原则 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。集团党组副书记、团委及中建党校联合举办 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，
9月27日 ，在青年时期涵养清正品格。发挥好“点亮一盏灯 、文化建设等核心领域设计课程 ，用实战检验认知 、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面
。带动身边青年共同成长
，中建党校（中建管理学院）供稿】